株式会社メンバーズは、国内大手企業に対する「DX」推進支援の一環として、企業内のDX推進に必要な人材のスキル要件・役割やポジションを可視化する「DX人材診断」の提供を開始した。
メンバーズではこれまでにデジタルマーケティング領域で積み重ねた「成果型運用を実現するチーム編成」ノウハウをDX支援領域でも活用し、「DX人材診断」の提供を新たに開始。これにより、企業のDXを阻む課題をステークホルダーへのヒアリングをもとに抽出し、デジタルシフトを成功に導くための人材のスキル要件・役割やポジションを提示する。
●｢DX人材診断｣サービス概要
診断フロー：現状調査から診断結果の提出を約1ヵ月～2ヵ月で実施。
①現状調査（2週間～1ヵ月）
各ステークホルダーに対して4つの軸（ビジネスゴール・プロジェクト体制・テクノロジー・PDCA（カイゼン定着度））で各種ヒアリングを行い、網羅的に現状課題を抽出。
②分析（2週間～1ヵ月）
入手した情報を当社のコンサルタント・ディレクター・デザイナー・エンジニアといった多様なDX専門家の視点で分析
③診断結果
貴社のDX推進に必要な人材及びスキルと、配置すべきポジションを提示。
納品物例：現状課題、体制・スキル要件、必要人材リスト一覧
DXが日本の企業のスタンダードになれば非常に素晴らしいことですね。
個人的には多くのハードルがあると思っていますが、このサービスによってどんどん普及していってほしいと思います。
